大连美标雅文翻译公司的人才文化是：能者上，庸者下，平者让！有德有才破格使用 有德无才培养使用 无德有才限制使用 无德无才坚决不用。美标雅文重视翻译人才的严格测试、筛选、培养、聘用、具有一套完善的人才政策，我们花费巨资在全球范围内招聘德才兼备的专业人士，花费巨资聘请全球顶尖语言翻译专家，审阅简历、评估质量，海选译员。初试合格的译员，还要经过美标雅文首创的3轮淘汰机制，方可成为合约译员，不合者的译员我们坚决不用。

 

美标雅文的译员翻译经验至少在三年以上，核心团队译员在各自的专业领域都有五至十年以上的行业翻译经验。美标雅文还与广州、大连、深圳、北京、上海各知名大学保持着良好的合作关系。是中国翻译服务行业的前10名，和多家世界500强企业合作。

 

美标雅文在新进的译员进行培训，我们对译员进行考核，以不断提高他们的翻译水平，追求地道的翻译。对考核合格的译员进行特点、擅长的领域细分到英语、日语、韩语、法语、德语、西班牙语、意大利语、荷兰语、阿拉伯语、俄语、越南语、其它小语种等，以保证翻译服务品牌的更专业；新的合约译员，在观察、评估期内，只会得到少量、时间宽松的翻译任务。只有经过长时间评估后，值得信赖的译员才会得到大量的工作机会。我们会在全球范围内评选出每个季度的 佳译文，发布消息、以资鼓励，刺激译员不断精益求精，提高质量。

 

美标雅文有如此严格的选拨人才计划只是为了给不同的客户提供一支专业，具有丰富翻译服务经验的翻译团队。我们的专业团队包括中级翻译师、高级翻译师、译审、校对、质检、排版工程师和项目管理人员，所有英语译员均拥有英语专业八级证书、翻译专业资格（水平）证书和/或高级口译证书，其他语种译员也拥有相关翻译资格证书，90%以上的译员均具有硕士学位，他们在翻译领域都拥有丰富的实践经验。美标雅文还吸纳多名海外译员的加入，为广大客户提供地道的母语翻译服务。