据大连翻译公司了解；资格准入制度是现代社会一种重要的组织手段。行业意义上的职业资格准入制度随着现代分工的日益精细，某些行业中知识和技术含量的日益增大而逐步确立和深化的，可以说，职业资格准入制度是与现代化所含的专业化、知识化要求相一致的。它是马克思•韦伯所说的“工具理性”社会得以维持的重要制度保障。

翻译作为一个行业一直没有得到独立的发展。翻译人员分散依附于政府部门或不同行业的企业之下，没有作为一个专门的行业独立存在和发展。与此相联系，对翻译人员的教育和培训也没有形成一个独立体系。翻译从业人员一般来自于外语院校或综合性大学的外语系，他们从高等院校毕业后，直接进入翻译岗位。因为缺乏有系统的、权威性的职业程序和课程，翻译人员一般只能依靠学校所学的不多的针对性不强的翻译课程，“边干边学”，边总结边提高， 多也只是依靠本部门或本单位积累的一点经验，用作坊式的“师傅带徒弟”的方式，来培养本部门和本单位使用的翻译人员。

这种状况造成的后果，一是翻译行业具有很强的依附性，在作为一个独立行业发展中困难重重，甚至很难确立自己的专业性；二是从业人员分散，素质良莠不齐。大量有能力和有经验的翻译人员依附于政府机关、企事业单位和高等院校，他们无法直接面对市场和社会的需求。而由于“懂外语就能翻译”的思维定式，大量没有足够翻译能力和经验的人员也掺入翻译人员之中，造成翻译质量的混乱和大范围的低劣翻译；三是翻译从业单位和人员的行业自律性差，行业质量管理混乱且普通低下，使翻译行业长期陷于低水平的循环中，得不到良性的发展；四是由于行政机关或企事业单位具有较强的专业社会分工，依附于这些机关和单位“谋生”的翻译从业人员，由于长期从事重复单一的工作，形成了翻译技能的单向发展，“动笔的开不了口，开口的动不好笔”，懂技术的文字不通，搞人文的技术上是外行，甚至同是做人文翻译的，搞哲学历史的搞不了经济，搞社会科学的对文学作品望而却步，更不用说做外译中德做不了中译外。

应该看到，在全球化的影响已经深入到每个行业，中国业已加入WTO的今天，为了更好地服务于中国的改革开放和市场化建设，促进中国的对外交流，并提升中国形象，如何振兴中国的翻译企业，提高翻译行业的产出量，提升翻译作为一个行业的整体形象，已经迫切地提上了议事日程。而种种迹象已经表明，优化中国的翻译市场，是中国的翻译行业进入一个良性的循环，建立一个切实可行的职业资格准入制度已成了问题的症结所在。

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